异性员工避免单独约饭、沟通控制相处时长，工行发布异性员工相处倡议书

3月2日晚间，“工行要求异性员工避免单独约饭”冲上微博热搜引起网友广泛讨论。

网络上流传的一份中国工商银行网络金融部创新研发中心团支部发布的致该中心全体员工倡议书——《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》表示，员工行为规范是企业文化建设的重要组成部分，大家的一言一行、一举一动无不折射出个人的修养、反映中心形象。“深刻吸取相关事件教训，为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福，在中心内部异性员工相处方面，我们特别向大家发出倡议。”

图片来源：《倡议书》截图

据界面新闻报道，记者联系到该行网络金融部创研中心工作人员，对方表示已收到邮件，确有此倡议。

避免单独邀约聚餐

尽量避免肢体接触

该倡议书写明了10条准则：

01 避免单独邀约聚餐

02 避免封闭空间独处

03 日常沟通注意分寸

04 注意职场礼仪着装

05 日常称谓合适恰当

06 线上沟通严肃端庄

07 尽量避免礼物授受

08 遵循平等交际原则

09 沟通控制相处时长

10 尽量避免肢体接触

值得注意的是，倡议书还对异性同事在用餐、搭顺风车、帮忙、送礼物等十个场景中的“规范”做法以漫画的形式进行展示。

在用餐方面，倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭以及异性喂食；

关于搭顺风车，倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；

在同事间的闲聊中，倡议聊理财避免谈论女性话题甚至吐槽自己的“另一半”；

在称呼方面，倡议跟随大家的叫法，避免使用与众不同的称呼甚至使用“爱称”；

在相处时间上，提倡避免团建时、下班后与异性单独相处；

关于举止行为，还倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。

在这份《倡议书》的最后，创新研发中心团支部还做出如下总结：“‘君子不镜于水而镜於人’，身边人、身边事闻者足戒，希望大家高度重视并以强烈的责任感积极践行以上倡议，切实杜绝职场零距离，最大程度保障个人职业生涯和家庭幸福。”

公开资料显示，中国工商银行网络金融部创新研发中心成立于2017年8月，隶属于工商银行总行网络金融部，主要承担工商银行相关网络金融产品的规划设计与研发实施工作。

网友热议

专家意见分歧

倡议书引发网友热议，同时也有不少网友质疑此举是否侵犯员工合法权益。

有人认为，这种倡议有点“严格”了：

也有人表示，这在一定程度上避免了职场性骚扰：

有网友认为初衷是好的，但有矫枉过正之嫌：

另外，针对此事，研究人际关系的专家代志杰表示，这样的倡议是令人反感的，也注定很难去执行的。他也提醒，相关的负责人尽早去调整这些想当然、不合理、异想天开的做法。

代志杰认为，工行研创中心之所以推出这个倡议，是希望男女员工之间保持单纯的同事关系，不希望同事之间产生恋爱关系，或者是婚外情关系。不过，在代志杰看来，“如果是作为公司的规章制来要求这些，恐怕是没有法律依据的，不符合社会主义核心价值观以及企业文化的。”

不过，研究人际关系问题的专家孙睿熙却持相反观点。她告诉记者，由于每家企业有各自的文化，“既然他们会倡导男女员工的相处原则，肯定会有自己的原因，也会适合其企业文化。”在她看来，不管出什么样的倡导，只要适合企业就行，“这样的倡导肯定会让男女员工更清楚认识如何相处才更为恰当，对男女员工出轨等问题肯定会起到一定的防范作用。”

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